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        首頁   >   人力資源   >   人才理念
        • 人才觀
          大橫琴口岸公司秉持“尊重人才價值、塑造人才品格、成就人才發展”的宗旨,努力把公司打造成一個海納百川、兼容并濟、充滿活力的組織。在這個組織里,持續培養和造就一支攻堅克難、能打勝仗、有使命感與責任感的人才隊伍,支持企業戰略目標的實現,是口岸公司長期不變的人才追求。
        • 用人理念
          大橫琴口岸公司努力優化人才選拔、培養、使用、保留機制,強調業績導向使用人,科學評價選拔人,全方位多層次培養人,充分挖掘人的潛能,做到人盡其才。通過業務培訓、工作歷練、激勵機制等方式,激發員工的事業心、責任感和使命感,引領員工創造工作的意義,不斷將個人追求與組織目標有機銜接起來,實現更高層次的價值升華。
        • 人才管理
          大橫琴口岸公司的人才管理從戰略和組織發展的需求出發,圍繞人才隊伍建設,針對不同專業和崗位,形成差異化的人才管理系統,構成人才標準、規劃、選拔、培養、使用和保留的管理體系。
        大橫琴口岸公司提倡關鍵崗位員工進行多崗位、跨職能,不斷優化人與崗位、人與團隊、人與組織的匹配度,完善人才隊伍的結構和水平,引導、塑造人才的組織行為,增強員工的使命感和組織凝聚力,保證口岸公司戰略目標的實現。